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Mentre l’Italia brucia sotto il caldo record dell’estate 2026, le carceri soffocano per sovraffollamento, mancanza di aria condizionata e assistenza psicologica inesistente. I dati di Antigone mostrano un sistema penitenziario al collasso, dove la finalità rieducativa della pena è solo un’illusione costituzionale

Scopriamo 5 tendenze da cogliere nel 2026 (Made in Italy 4.0, energia rinnovabile, turismo esperienziale, fintech, Silver Economy) e i 3 rischi da evitare (debiti, carenza di manodopera, siccità) per investitori, PMI e risparmiatori.

In Italia la democrazia economica è in pericolo: sindacati e partiti non rappresentano più i cittadini, mentre le lobby dettano le regole. Il risultato è un Paese fermo, con disuguaglianze crescenti e una crescita bloccata.

C’è il fondato timore che il vaccino COVID abbia fatto molti più danni di quanto ci hanno raccontato. E ora, con l’hantavirus che spunta all’orizzonte, il timore è che si ripeta lo stesso copione: allarmismi selettivi, dati nascosti e interessi economici che guidano le decisioni. Riflessioni scomode

In Italia, i dirigenti pubblici guadagnano fino a 300.000 euro l’anno, nonostante la legge abbia fissato un tetto di 240.000 euro. Bonus, indennità e società partecipate permettono di eludere ogni controllo, mentre la Corte costituzionale ha addirittura abolito il limite, ripristinando un tetto ancora più alto: 311.658 euro.

La buonuscita da 7,3 milioni richiesta dall’ex AD di Terna, Giuseppina Di Foggia, ha scatenato polemiche. Fino a che punto le retribuzioni dei top manager sono giustificate dal merito, e quando diventano solo un simbolo di privilegio? Numeri, regole e ipocrisie di un sistema che premia pochi, a discapito di molti.

Il caso delle dimissioni di Joe Kent, capo dell’ICE e trumpiano della prima ora, in aperta polemica con la decisione di avviare una guerra senza effettivi rischi immediati per gli USA, ma solo a vantaggio di Israele e del business petrolifero

Nel 2026, l’intelligenza artificiale non è più una promessa futuristica, ma una realtà che divide l’Italia in due: da un lato, aziende come AIM, Screevo e Trengo dimostrano come l’IA possa salvare posti di lavoro, aumentare la produttività e creare nuove competenze; dall’altro, il 63% delle PMI resta indietro per paura, mancanza di risorse o resistenza culturale.